wie ben ik?
Ik ben Kees de Haas. Ik begeleid organisaties en mensen bij het doorlopen van een veranderproces.
Mijn aanpak is gebaseerd op drie belangrijke pijlers: hoofd, hart en handen. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen ben ik in staat om een situatie snel te analyseren en tot de kern ervan te komen. Daarbij heb ik goede antenne voor “de onderstroom” en voel snel aan welke emoties er spelen, maar niet altijd benoemd worden. Ik vraag door en benoem wat ik voel en zie. Tenslotte zorg ik ervoor dat de gewenste verandering ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd.
Met deze aanpak zorg ik ervoor dat de kans op een succesvolle verandering sterk toeneemt. Ik help “wijzer op weg” te gaan.
wie ben ik?
Ik ben Kees de Haas. Ik begeleid organisaties en mensen bij het doorlopen van een veranderproces.
Mijn aanpak is gebaseerd op drie belangrijke peilers: hoofd, hart en handen. Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen ben ik in staat om een situatie snel te analyseren en tot de kern ervan te komen. Daarbij heb ik goede antenne voor “de onderstroom” en voel snel aan welke emoties er spelen, maar niet altijd benoemd worden. Ik vraag door en benoem wat ik voel en zie. Tenslotte zorg ik ervoor dat de gewenste verandering ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd.
Door het goed bij elkaar brengen van hoofd, hart en handen zorg ik ervoor dat de kans op een succesvolle verandering sterk toeneemt. Ik help “wijzer op weg” te gaan.
mijn visie
“Verandering is de enige constante”. Het leven lijkt steeds hectischer te worden en ontwikkelingen gaan steeds sneller. Dat vraagt veel van ons aanpassingsvermogen. Is verandering erg? Dat hoeft het niet te zijn. Hoewel dat soms wel zo voelt. We laten het oude en vertrouwde deels achter ons en stappen een onzekere toekomst binnen. Wat zullen we daar aantreffen? Het vertrouwde loslaten kan spannend zijn maar creëert ook ruimte voor iets nieuws. Voor een nieuwe kijk op het leven, op de organisatie, op jezelf. En dat brengt nieuwe mogelijkheden. Mogelijkheden die je eerder misschien niet had gedacht. Verandering biedt nieuwe kansen!
Wat bied ik?
Of veranderingen nu plaatsvinden in organisaties of in het leven van mensen, in feite spelen dezelfde processen een rol. Een verandering wordt vaak veroorzaakt door een gebeurtenis buiten onszelf. In eerste instantie zullen veel mensen zich ertegen verzetten. Op een gegeven moment komt het besef dat deze verandering niet meer verdwijnt en dat men zich zal moeten aanpassen. Na de acceptatie daarvan kan gewerkt worden aan het bouwen aan de nieuwe realiteit en ontstaat uiteindelijk een nieuw evenwicht.
Het is mijn passie om mensen, individueel of in organisaties, te begeleiden bij deze veranderingen en hen naar het nieuwe evenwicht te brengen.
